5月9日上午，集團公司黨委書記、董事長梁養賢對集團公司高管、部室中層，各分子公司副總經理及以上人員開展“鏡鑒”專項活動集體談心談話。集團公司黨委副書記、總經理謝欣，黨委委員、紀委書記康昭麗，副總經理謝寶國出席，會議由康昭麗主持。
梁養賢從選人用人、落實中央八項規定精神、紀律作風建設、廉潔自律等方面提了要求并指出，優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向，是創發集團一直以來的管理理念，要進一步系統化完善“招才引智和梯隊建設”機制，提升“引才”的準度；進一步深化“管理人員能上能下”機制，提升“用才”的精度。公司各級“一把手”必須在項目建設、投（融）資、國資租賃、人事招聘、工程招投標、征地拆遷等關鍵敏感領域把好關，切實履行“一崗雙責”，既管好自身也約束好下屬，真正把“清”和“廉”的要求融入轉型發展、生產經營各方面全過程。集團各部室負責人要通力合作，針對流程、制度組織研究，進行修訂與更新，形成長效機制。公司各級黨組織要組織起各自領域的談心談話，全面壓實主體責任。集團各部室要牽頭加大對重點領域的監督檢查，消除影響國有企業腐敗問題滋生的土壤和條件。
梁養賢強調，市創發集團黨員領導干部要正確理解“權力”，謹慎使用“權力”，“權力”是把雙刃劍，“權力”有邊界、有范圍，“權力”意味著擔當與責任，黨員領導干部德能要配其位，要本著對當下負責、對歷史負責、對未來負責的態度，以自我革命精神一體推動“三不腐”建設，持續推進“清廉創發”建設，營造風清氣正的政治生態。
康昭麗要求，一是要提高政治站位。要保持高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，要把巡視巡察整改和“鏡鑒”以案促改專項活動作為發現問題、解決問題的契機，要多從自身找原因，少從客觀找理由，把握好重點領域和關鍵環節的廉政風險點，確保專項活動取得實效。二是要強化專項活動落實。在專項活動期間，有些問題歷史淵源比較長久，有些是最近出現的，不管什么問題，無論時間長短，每位同志都要本著對歷史、對單位、對自身負責的態度，認真分析存在問題的原因，解決問題的辦法，以刀刃向內的勇氣做到立行立改，推動巡視整改落實，特別是要完善相關制度，規范決策流程，依靠制度管人、管事、管資產，確保創發高質量發展。三是要增強廉潔意識。嚴控廉政風險，要充分利用好主題黨日、三會一課，認真組織學習黨風廉政建設有關規章制度，做到明規矩、守紀律，強作風、重品行，當表率、做示范。努力提升防腐拒變能力，不斷提升自身力量，助力創發集團爭當“清廉”企業建設標桿。